Modèle de plan de transition

2 approche de gestion 2,1 budget du projet 2.1.1 budget du projet emplacement 2,2 annexe 2,3 formation 2.3.1 niveaux de compétence requis 2.3.2 besoins de formation 2.3.3 plan de formation 2,4 rôles et responsabilités 2,5 Tableau de répartition des ressources afin d`atteindre leur avenir directions et objectifs, les jeunes utilisent la planification de transition individuelle. Un plan de transition individuel leur permet de planifier maintenant pour un avenir qu`ils désirent. La planification de la transition est un processus qui: chaque plan de commercialisation consiste en un plan de transition qui dicte les activités impliquées de la phase de conception du plan à son stade de mise en œuvre. Les plans de transition facilitent simplement ou simplifient le changement de rythme d`une phase à l`autre. La planification de la transition, d`une certaine manière, peut être perçue comme une clairvoyance. 3 plan de communication 4 planification de la transition 4,1 identifier les stratégies 4,2 processus d`évaluation 4,3 processus de mainlevée 4,4 migration des données 4,5 mesures de rendement et rapports 4,6 approche de la gouvernance et de la gestion 4,7 résolution des problèmes 4,8 stratégies de documentation 4,9 mesures de durabilité 4,10 Installation 4,11 opérations et support 4,12 maintenance la période ou le processus de passage d`un État ou d`une condition à un autre est connu sous le nom de transition. La transition provoque des changements dans les comportements, les rôles, les routines, les attentes, les relations et les environnements. Dans la plupart des cas, la transition nécessite une quantité importante de planification, de soutien, d`ajustement et de préparation. Qu`il s`agisse d`une nouvelle ville, de se marier, de déménager ou de changer d`emploi, la vie est pleine de périodes de transition. Utilisez ce modèle de plan de transition pour décrire comment les livrables du projet seront mis en état opérationnel complet, intégrés dans les opérations en cours et maintenus.

Ce modèle de 30 pages MS Word peut être facilement modifié pour votre prochain programme de transition. Inclut les coûts de projet gratuits, la structure de répartition du travail, les rôles et responsabilités et les feuilles de calcul impact de transition. Un exemple de cette approche systématique est un plan de transition individuel. Ce plan de transition aide les jeunes à passer de l`école à la vie scolaire de manière aussi transparente que possible. Afin de préparer un étudiant pour un environnement post-scolaire, le plan de transition individuel rassemble l`étudiant et les personnes directement impliquées dans l`aider à faire la transition. Selon la première éventualité, inscrivez le premier plan de transition au cours de la 8e année de l`élève ou lorsqu`il a 15 ans. Semblable à la section des devoirs et des responsabilités, votre section de contacts devrait se concentrer sur les contacts les plus importants, pas tout le monde dans votre carnet d`adresses. Demandez-vous: «à qui les gens doivent-ils être en contact pour exécuter les tâches et prendre en charge les projets que j`ai décrits dans ce plan de transition?» Votre section de contacts clés doit répertorier les personnes de votre organisation ainsi que les personnes externes. Une liste de contacts internes clés peut être une grande «feuille de triche» pour votre successeur (si votre position est remplie)-de cette façon, ils savent qui à atteindre dans le bureau quand ils viennent d`abord à bord.